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Nous voudrions alors dans ce numéro spécial suivre l’invitation de Beyes & Holt (2020) à prendre l’espace au sérieux et à penser spatialement : reconnaître que toutes les organisations et acteurs sont à une place ou désirent une place, que d’innombrables frontières se forment et se contestent, que les territoires sont traversés d’atmosphères et d’affects et accueillir des recherches et réflexions inspirées par et s’attaquant à cette nouvelle condition spatiale des organisations.ĭate limite de soumission : 3 janvier 2022Ĭontexte de l’appel « Rfg Némésis – Présidentielle 2022 »Īu printemps 2022, les français éliront leur nouveau président ou présidente de la République. Or récemment, d’une part les places, espaces, territoires et réseaux de travail se redéfinissent et se réinventent, d’autre part les théorisations de l’espace organisationnel ouvrent de nouvelles voies d’explorations et de nouveaux débats. La théorie des organisations, après la géographie et l’histoire (Withers, 2013) et les sciences sociales en général (Blank & Rosen Zvi, 2010), connaissent leur tournant vers la spatialité (van Marrewijk & Yanow, 2010). (Dale & Burrel, 2008) il affecte le sens, l’autonomie, le goût du travail (Strati, 2004), il discipline ou stimule (Taskin & Raone, 2014).
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SUPER HERO AYANT LE POUVOIR DE SE TRANSFORMER EN ROCHE PLUS
Ce lien est maintenant pensé d’une façon plus complexe : les organisations sont des agencements matériels dans l’espace (De Vaujany, 2015 De Vaujany & Mitev, 2013) les comportements n’ont pas juste lieu dans mais sont aussi constitutifs de l’espace et des places de travail (Kornberger & Clegg, 2004 Clegg & Kornberger, 2006,) l’espace influence les valeurs, les identités, l’engagement, etc. Site e l’appel complet : English et français ĭepuis fort longtemps on a reconnu l’effet de l’organisation de l’espace sur les comportements organisationnels, et notamment sur l’efficacité et la créativité. Judith Igelsböck, Techische Universität München, Allemagneĭaniel Melo Ribeiro, Université Fédérale du Minas Gerais, Brésil Espaces et comportements organisationnels : nouvelles organisations, nouvelles théorisations